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去朋友家回來路過一條小巷，不由得停下腳步。陽光正好透過樹葉留下一片墨影。轉角傳來清脆的鈴聲，有的店鋪早已冒著白色的煙霧，伴隨著一聲

一切有為法，如夢幻泡影，如露亦如電，應作如是觀。到底如何理解有為和無為？ 有為，即有緣由的眾萬千相。有為，皆為我們日常所要經歷

一次回家吃飯，看到父親逐漸衰老的身軀、滿臉的皺紋和如孩子般開心的笑容，突然意識到，歲月的流逝，把父親的戾氣也一并帶走了。 印象

在很多人的固有印象里，企業(yè)就是為了盈利而生的，一個企業(yè)只有盈利了，才能進一步發(fā)展下去，才能規(guī)模擴大，才能更好地發(fā)放獎金福利留住人才

董事長月度特別獎活動推行半年以來，以工作實效為標準，突出了公司干事創(chuàng)業(yè)的導向，在全公司范圍起到了鼓勵真抓實干、多勞多得的作用。根據

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　　公司因為業(yè)務需要，通過層層選拔為我們部門招了一名新同事——孫浩華。在三個月的試用期中是雙向選擇，如何做好傳幫帶、培養(yǎng)好這位新同

不知不覺，來公司已三月有余，舒適的工作環(huán)境、熱心的同事、關懷備至的領導，讓我快速融入了豐華這個大家庭。　　在實習這段時間里，我逐步